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领导就是耍猴的人

陈旭是我 屠龙有术 2023-05-26


本文原创:陈旭     

微信公众号:屠龙有术(ID:tulongys)
陈旭私人微信:chenxusiri  或   chenxusirs

 网友张四提问:

【网友提问】有些领导管理者就是坏蛋,没把员工当人看,眼皮往上,自己出去飞机头等,员工大巴!

网友张四提问
陈旭回复:


员工只是干活的劳动力而已……把员工当人看,这种想法显然是不对的。

我们不要高估自己的价值,高估自己的价值,会让自己判断失误,导致失败。

领导把员工当人看,这都是伪装出来的。。。

陈旭以前写过一篇文章,文章标题和链接是:

一个私企高管,对职场菜鸟的忠告


主要内容就是:领导就是负责耍猴的人,所有员工都是猴子。




我国古籍《庄子·齐物论》讲过一个耍猴的故事。

春秋战国时期,宋国有个耍猴的人拿橡实喂猴子。

他跟猴子说,早上给每个猴子三个橡子,晚上给四个。

所有的猴子听了都发火了,生气了;

后来他又说,早上给四个,晚上给三个。

所有的猴子就都高兴了。

其实橡子的数量都一样,总数没变,换了一个方式,猴子们就都很开心了。

这就叫做,耍猴。

不懂的人,认为这是尊重猴子们的意见。

懂的人,就知道,这都是笑话。



公司领导表现的很亲民,很和蔼可亲,你以为,那是尊重人?


那也是耍猴的必备素质。


其目的,就跟春秋战国时期,名将吴起给士兵吸脓血,目的是让士兵为自己送命,是一个道理。


所以啊,耍猴是公司领导必备素质。


公司领导负责耍猴,要负责耍得猴子开心……


结果有一天,公司领导忘记了耍猴……

于是导致大家,也就是猴子们全部都愤怒了……

陈旭从班长主管到私企老总,全都当过。各级领导我都接触过,所以陈旭知道,公司领导就是没把员工当人看。

这就是真相。

没有“人的价值”,表现的像个猴子,别人当然不把他当人看待。


原创作者:陈旭(私人微信:chenxusiri 或 chenxusirs)/屠龙有术/tulongys

2022年3月20日

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陈旭简介:龙哥(陈旭)只用5年,从员工升到老总级,现是老板和别墅业主。

                      

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